Primarul Municipiului Orșova, Adrian Cican, S-a Premiat Singur! 
- Orșova, Adrian Cican 2.jpg (11.86 KiB) Vizualizat de 368 ori
- Orșova, Adrian Cican 2.jpg (11.86 KiB) Vizualizat de 368 ori
Orșova, România – Dacă credeai că ai auzit totul despre abuzurile din administrația publică, ei bine, primarul municipiului Orșova, Adrian Cican, și-a făcut singur un cadou de excelență! Da, ai citit bine! În timp ce era manager la Spitalul Municipal Orșova, omul și-a semnat singur două dispoziții prin care și-a acordat **premii de excelență lunare**.
**Agenția Națională de Integritate (ANI) a descoperit „surpriza”** și l-a declarat oficial în **conflict de interese**. În loc să premieze medicii sau personalul spitalului, Cican a decis că **cea mai merituoasă persoană din instituție... era chiar el!** 
🏛 Ce spune legea și de ce este ilegal?
Conform Legii nr. 95/2006 privind reforma în sănătate, un manager de spital nu are voie să ia decizii financiare **care îl avantajează personal**. **ANI a confirmat că Adrian Cican a încălcat această lege** și a acționat cu interes patrimonial direct. În declarația sa de avere din 2024, primarul a menționat venituri anuale de 165.036 lei din activitatea de manager. Se pare că **nu i s-a părut suficient, așa că și-a mai adăugat niște „bonusuri”**! „Ce să mai vorbim de corupție în România? Unii fură din bugete, alții își dau premii singuri. Încă un episod din teatrul absurd al administrației publice.”
— *Cetățean revoltat din Orșova*
Ce urmează pentru Adrian Cican? ANI a făcut publică decizia de conflict de interese, dar acum rămâne de văzut ce măsuri vor fi luate. În mod normal, ar trebui să urmeze: 
**Dosar penal** pentru încălcarea legii. **Interdicția de a mai ocupa funcții publice** pentru o perioadă de timp. **Obligația de a returna sumele primite ilegal** (dar știm cu toții cum „se rezolvă” aceste cazuri în România...). 
Concluzie – Cum să fii propriul tău șef și angajat premiat! Acest caz demonstrează încă o dată că în România, dacă ai o funcție publică, **îți poți face singur surprize plăcute!** Adrian Cican pare că a dus expresia „munca trebuie răsplătită” la un cu totul alt nivel – „să fii și șef, și angajat, și să te premiezi pe tine însuți”.
Ce părere ai despre această „performanță administrativă”? Este un caz unic sau doar un exemplu dintre multe altele? Comentează mai jos! 
